退職する新人

もう辞めるの？

まだまだ本格始動してないよ？

そう、こんな時期にもう退職する新人が最近は多く存在する。






そいつが馬鹿か有能かは置いといて、この段階での退職は後々自分に不利に働くことがわからないのかなぁ・・。

やりたいことが諦められないとかさぁ・・・。

やりたいことの会社の人事担当だって本当にうちに来たいの？

前職でも面接でいいこと言って入ったんじゃないの？

って思うよな。

履歴書に職歴として載っちゃうんだよ？

一ヶ月・・・

ほかの会社の人事担当者がどう見るか・・考えよう・・・。

嫌なら就職浪人すればいいのにね。


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なかなか成長しない新人

今年度の新人はどうやら覚えが悪いようだ。






有名な大学を出ているがてんで仕事となると頭が働かない・・・。

幾度となく同じことを教えやらせて検証しての繰り返しだ。

これじゃ、我が子の方が覚えがいいのでは？と思ってしまう。

教育→実践→検証の流れで大体の新人は育ってきたが今回は一筋縄では行かないようだ。

これといった教育の決め手があればいいのだがなかなかないよな。

まいったぜ・・・。

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新人・・・。

新人教育っていつの時代も難しいな・・・。

打てば響き返ってくるならまだしも売っても響かず返ってこない・・・。

なんだこいつ・・・。

覇気というかやる気？気力？感じられない・・・。

どうやって鍛え上げよう・・・。

各々にあった教育ができればいいんだけどそんな都合よく行くかっての。

悩みは尽きないなぁ・・・。








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