なかなか成長しない新人

今年度の新人はどうやら覚えが悪いようだ。






有名な大学を出ているがてんで仕事となると頭が働かない・・・。

幾度となく同じことを教えやらせて検証しての繰り返しだ。

これじゃ、我が子の方が覚えがいいのでは？と思ってしまう。

教育→実践→検証の流れで大体の新人は育ってきたが今回は一筋縄では行かないようだ。

これといった教育の決め手があればいいのだがなかなかないよな。

まいったぜ・・・。

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今日見かけたSECOMの警備員

今日仕事中に車の運転をしているSECOMの警備員を見かけた。

別にSECOM車はよく見かけるのだが今日見たSECOMの隊員は一味違った。

横断歩道で人がいようものならきちんと止まる。

歩行者信号を見計らって黄色になりそうな場合は止まる。

一見すると、よくありそうな光景だがそんなことはない。

横断歩道で停車し歩行者を横断させる車はほとんどいない。

黄色信号ならアクセルONで通過。

こういう運転をする隊員を我が隊に招きたいものだ。








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新人・・・。

新人教育っていつの時代も難しいな・・・。

打てば響き返ってくるならまだしも売っても響かず返ってこない・・・。

なんだこいつ・・・。

覇気というかやる気？気力？感じられない・・・。

どうやって鍛え上げよう・・・。

各々にあった教育ができればいいんだけどそんな都合よく行くかっての。

悩みは尽きないなぁ・・・。








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